Yapı Kredi, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde Önemli Bir Yer Edindi

Cinsiyet eşitliği alanında uzun yıllardır önemli projelere imza atan Yapı Kredi, 2021 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) ilk kez dahil oldu. Türkiye’den bu endekse giren beş şirkette yer alan Yapı Kredi, kadın çalışan oranında sektörde öncülük etme başarısını gösterdi.

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi, kadın liderliği ve yetenek geliştirme, ücret eşitliği, kapsayıcı bir kültür oluşturma, cinsel tacizle mücadele politikaları ve kadın dostu marka kimliği gibi beş önemli kriteri değerlendiriyor.

Bu kriterlerde yüksek başarı ve şeffaflık gösteren şirketler endekse kabul ediliyor. Yapı Kredi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarıyla hem küresel hem de sektörel ortalama değerlerin üzerinde bir performans sergiledi.

“CİNSİYET EŞİTLİĞİ HERKESİN SORUMLULUĞU”

Yapı Kredi CEO’su Gökhan Erün, ülkemizin daha hızlı ve sağlıklı bir gelişim göstermesinin cinsiyet eşitliğine bağlı olduğunu belirtirken, “Kadın çalışan oranında sektörümüzde uzun yıllardır öncülük ettiğimizin altını çizmek isterim. Eşitliğin önündeki en büyük engelin, uygulamalarda bu eşitliği destekleyen yöntemlerin eksikliği olduğuna inanıyoruz.

Bankamızda yüksek kadın çalışan oranının bu yaklaşımın bir sonucu olduğunu savunuyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili atılan adımların hem özel sektörün hem de kamunun doğal bir sorumluluğu olduğuna inanıyoruz” dedi.

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ: HERKES İÇİN TEMEL HEDEF

Gökhan Erün, “Yapı Kredi olarak toplumsal cinsiyet eşitliği sağlandıkça, toplum ve iş dünyasında kalkınmanın hızlanacağına dair inancımız tam. Bu doğrultuda, 2016 yılında UN Global Compact ve BM Kadın Birimi ile iş birliği yaparak kadınların ekonomik hayata katılımını teşvik eden Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attık.

Ayrıca ana hissedarımız Koç Holding’in desteklediği HeForShe hareketinde yer alıyoruz. UN Women’ın kadına yönelik şiddetle mücadeleye dikkati çektiği ‘16 Günlük Aktivizm’ kampanyasına da katılıyoruz.

2019 yılında Aile İçi Şiddetle Mücadele Politikamız ile çalışanlarımıza ve yakınlarına çeşitli destek hizmetleri sunma mekanizmalarını oluşturarak önemli bir adım attık.

Pandemi döneminde de aktivitelerimize devam ederek, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) öncülüğünde Dünya Bankası’nın teknik desteği ile uygulanan Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını, bağımsız denetimden geçerek alan ilk şirket olmanın gururunu yaşıyoruz. Tüm bu çabalarla 2021 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde ülkemizi temsil eden beş şirkette yer almayı başardık.”